Как рассказала журналистам Валентина Крыжановская, начальник отдела кадров ЧАО "Мироновская птицефабрика", на предприятии действует программа "Молодой специалист", направленная на дополнительное обучение и адаптацию выпускников вузов, изъявивших желание устроиться на работу в компанию.
В рамках холдинга "Мироновский хлебопродукт", куда входит и "Мироновская птицефабрика", программа "Молодой специалист" стартовала 14 лет назад.
Суть программы проста и достаточно логична. На практику приглашаются студенты четвертых-пятых курсов аграрных вузов страны. К ним присматриваются, и тех, кто устраивает кадровиков, или же руководство, приглашают на работу в компанию.
Каждый из практикантов или молодых специалистов закреплен за своеобразным куратором, которых выбирают из опытных работников. В обязанности наставника входит обучение, координация стажировки и адаптация молодежи на новом месте.
По сообщению Валентины Крижановской, компания на время практики обеспечивает студентов жильем, трехразовым питанием, и даже компенсирует затраты на проезд.
То, что крупные предприятия, рассчитывающие на работу в перспективе, строят свою кадровую политику на привлечении и обучении молодых специалистов, естественно, процесс положительный. Возможно, он благотворно повлияет и на уровень высшего аграрного образования в Украине, и станет стимулом для студентов ответственнее заниматься обучением.
Наш сайт публиковал недавно некоторые мнения о состоянии высшего аграрного образования в Украине.
По материалам
Сергей Маковский,член редколлегии Собкор интернет-издания "ATMAgro. Агропромышленный вестник"
Загрузка...
